劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第01678号

曾宪辉应该就存在加班的基本事实进行举证，但曾宪辉并无证据证实存在加班的事实。龙欣公司虽然规定实行工作24小时，休息24小时的工作制度，但前者是指在单位的时间，该时间内工作状态和生活状态（包括休息状态）混同，难以区分，不能等同于工作时间，曾宪辉举证不能证明其24小时均处于工作状态，故对其该项主张不予支持。关于曾宪辉主张的未休年休假工资报酬，因龙欣公司已经安排了年休假，故对其该项主张不予支持。对于曾宪辉主张的补缴养老保险的请求，社会保险费的补办、补缴属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不属于人民法院受理民事案件的范围，故本院不予理，曾宪辉可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。关于曾宪辉主张的返还押金5000元，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。依照上述法律规定，龙欣公司向曾宪辉收取押金违反法律规定，应予以返还。故对曾宪辉的该项诉请予以支持。关于曾宪辉主张的支付2014年3月份的工资，龙欣公司认可该月的工资未实际支付，故本院对该诉请予以支持，数额为龙

曾宪辉应该就存在加班的基本事实进行举证，但曾宪辉并无证据证实存在加班的事实。龙欣公司虽然规定实行工作24小时，休息24小时的工作制度，但前者是指在单位的时间，该时间内工作状态和生活状态（包括休息状态）混同，难以区分，不能等同于工作时间，曾宪辉举证不能证明其24小时均处于工作状态，故对其该项主张不予支持。关于曾宪辉主张的未休年休假工资报酬，因龙欣公司已经安排了年休假，故对其该项主张不予支持。对于曾宪辉主张的补缴养老保险的请求，社会保险费的补办、补缴属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不属于人民法院受理民事案件的范围，故本院不予理，曾宪辉可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第01678号上诉人（原审原告及被告）：曾宪辉。委托代理人：张青宇，湖北首义律师事务所律师。上诉人（原审被告及原告）：湖北龙欣建材有限公司。住所地：武汉市汉阳区永丰街仙山村特*号。法定代表人：韩昌铁，该公司董事长。委托代理人：李红军，湖北维力律师事务所律师。委托代理人：韩探君，湖北维力律师事务所律师。上诉人曾宪辉为与上诉人湖北龙……