人事争议 （2016）辽01民终4369号

关于原告要求撤销被告“沈工大人字（1995）28号开除原告公职的处分决定”的问题。根据人事部1992年10月16日颁布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条，即：单位对有下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员，可以辞退：（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的；符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。原告程景云作为事业单位干部编制人员，其于1995年3月因贪污罪被沈阳市铁西区人民法院判处有期徒刑2年，缓刑2年，符合单位可以辞退的情形；之后被告按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，作出开除原告公职的决定。原告称被告未将此开除决定通知其本人，因被告自开除决定作出之次月起即停发原告工资，故对原告关于其对开除决定不知情的主张，该院不予采信。被告作出的开除决定符合相应的部委规章，亦不违反法律规定，故原告要求撤销被告开除决定的主张，无事实和法律依据，该院依法不予支持。被告开除原告公职后，即不再负担为原告安排工作、缴纳社会保险、办理退休手续等义务，故对于原告主张被告为其安排工作、补缴自1995年至

关于原告要求撤销被告“沈工大人字（1995）28号开除原告公职的处分决定”的问题。根据人事部1992年10月16日颁布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条，即：单位对有下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员，可以辞退：（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的；符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。原告程景云作为事业单位干部编制人员，其于1995年3月因贪污罪被沈阳市铁西区人民法院判处有期徒刑2年，缓刑2年，符合单位可以辞退的情形；之后被告按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，作出开除原告

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终4369号上诉人（原审原告）：程景云。被上诉人（原审被告）：沈阳工业大学，住所地：沈阳经济技术开发区。法定代表人：张铁岩，该大学校长。委托代理人：温勇。上诉人程景云因与被上诉人沈阳工业大学人事争议纠纷一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院（2015）经开民初字第04518号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成由审判员李娜担任审判长，审……