劳动争议 （2020）黔05民终8225号

本案双方争议的焦点为：1.原告与被告之间的劳动关系是否在2020年1月1日前已经终止；2.被告应否支付原告2020年1-5月的工资？关于争议焦点1，被告主张与原告之间的劳动关系已于2019年12月31日终止，但其未提供证据证明，原告也明确否认已与被告的劳动关系已经终止，被告应承担举证不力的法律后果；关于争议焦点2，原告自2020年1月1日起未到被告公司上班，被告也未支付原告劳动报酬，双方也未提供解除或终止劳动关系的证据，应视为双方的劳动权利义务关系中止，双方不享有和承担劳动法上的权利义务，原告要求该期间工资待遇的诉讼请求于法无据，依法不予支持。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，一审法院判决：驳回原告丁万华的诉讼请求。案件受理费5元，由原告丁万华负担。经审理查明：本院对一审法院认定的事实予以确认。本院认为：2020年1月1日至2020年5月期间上诉人未受被上诉人的管理，没有为被上诉人提供劳动，一审认定该期间双方的劳动关系处于中止状态，双方不享有和承担劳动法上的权利义务，并无不当；同时，无证据证明上诉人未提供劳动系受疫情影响所致，故上诉人主

本案双方争议的焦点为：1.原告与被告之间的劳动关系是否在2020年1月1日前已经终止；2.被告应否支付原告2020年1-5月的工资？关于争议焦点1，被告主张与原告之间的劳动关系已于2019年12月31日终止，但其未提供证据证明，原告也明确否认已与被告的劳动关系已经终止，被告应承担举证不力的法律后果；关于争议焦点2，原告自2020年1月1日起未到被告公司上班，被告也未支付原告劳动报酬，双方也未提供解除或终止劳动关系的证据，应视为双方的劳动权利义务关系中止，双方不享有和承担劳动法上的权利义务，原告要求该期间工资待遇的诉讼请求于法无据，依法不予支持。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）黔05民终8225号上诉人（原审原告）：丁万华，男，1968年3月9日生，汉族，住贵州省六枝特区。委托诉讼代理人（特别授权）：吴迪，纳雍县龙场法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：贵州兴伟兴能源投资有限公司织金县八步镇鑫安煤矿，住所地贵州省毕节市织金县八步镇新利村，统一社会信用代码915200006669959484。法定代表人：杨凯，该……