劳动争议 （2021）京02民终7658号

张庆义认可清泓源公司提交的模块设计图是其本人设计的模型，清泓源公司官方网站中关于工作会议的照片中有张庆义，清泓源公司虽主张张庆义以公司领导朋友以及专家顾问身份出席并进行合影，但并未提供证据证明，对其公司该项主张，法院不予支持。同时，清泓源公司监事周朝辉自2017年5月25日起为张庆义转账，张庆义主张是工资，清泓源公司虽不认可，但未就周朝辉转账情况作出合理解释，应承担不利后果。因此，张庆义接受清泓源公司的劳动管理，从事其公司安排的有报酬的劳动，且提供的劳动是其公司工作的组成部分，故张庆义主张与清泓源公司存在劳动关系，法院予以支持。清泓源公司未举证证明张庆义的工作年限，故张庆义主张双方存在劳动关系的时间为2017年4月1日至2018年6月30日，法院予以支持。根据银行转账记录显示，清泓源公司已发放张庆义工作期间的10个月工资，尚欠5个月工资未发放，故其公司应支付2017年9月1日至2018年6月30日期间工资100000元，法院予以支持。张庆义于2017年4月1日入职，清泓源公司没有自用工之日起一个月内与其签订书面劳动合同，故应支付张庆义2017年5月1日至2018年3月31日期间未签订劳

张庆义认可清泓源公司提交的模块设计图是其本人设计的模型，清泓源公司官方网站中关于工作会议的照片中有张庆义，清泓源公司虽主张张庆义以公司领导朋友以及专家顾问身份出席并进行合影，但并未提供证据证明，对其公司该项主张，法院不予支持。同时，清泓源公司监事周朝辉自2017年5月25日起为张庆义转账，张庆义主张是工资，清泓源公司虽不认可，但未就周朝辉转账情况作出合理解释，应承担不利后果。因此，张庆义接受清泓源公司的劳动管理，从事其公司安排的有报酬的劳动，且提供的劳动是其公司工作的组成部分，故张庆义主张与清泓源公司存在劳动关系，法院予以支持。清泓源公司未举证证明张庆义的工作年限，故张庆义主张双方存在劳动关系

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终7658号上诉人（原审原告）：北京清泓源环境科学技术有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区中和街17号1号楼1201、1204、1206房间。法定代表人：吴香瑞，执行董事。委托诉讼代理人：毛旭，男，该公司员工。委托诉讼代理人：刘培杰，北京桦天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张庆义，男，1968年10月19日出生，汉族，住北京市西……