劳动争议 （2013）沪一中民三（民）终字第2070号
裁判要旨
原审法院从劳动法规定的劳动关系的构成要件，依据在案证据材料，认定双方当事人存在劳动关系正确。由于森帮公司未提供支付吴朝阳工资的确凿证据，原审法院判令该公司补足工资亦无不当。森帮公司的上诉请求，本院难以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人上海森帮机械有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 孙 卫代理审判员 孙少君代理审判员 侯晓燕二〇一四年一月七日书 记 员 张奇男附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……
摘要
原审法院从劳动法规定的劳动关系的构成要件，依据在案证据材料，认定双方当事人存在劳动关系正确。由于森帮公司未提供支付吴朝阳工资的确凿证据，原审法院判令该公司补足工资亦无不当。森帮公司的上诉请求，本院难以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人上海森帮机械有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 孙 卫代理审判员 孙少君代理审判员 侯晓燕二〇一四年一月七日书 记 员 张奇男附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沪一中民三（民）终字第2070号上诉人（原审被告）上海森帮机械有限公司被上诉人（原审原告）吴朝阳。上诉人上海森帮机械有限公司（以下简称森帮公司）因劳动争议一案，不服上海市松江区人民法院（2013）松民一（民）初字第6626号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年12月10日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。原审认定，吴朝阳于……