劳动争议 （2016）渝05民终7679号

关于上诉人利万家公司提出的被上诉人每周工作39个小时，并未超出法定的40小时，不存在每周加班一天的事实的问题。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。上诉人利万家公司在一审审理中对其公司2015年7月31日前实行每周休息2天，2015年8月1日起调整为每周休息1天的事实并无异议，其陈述被上诉人每周工作未超出法定的40小时，但并无举示相应证据予以证实，应承担举证不力的后果。上诉人的该项上诉理由不能成立。关于上诉人利万家公司提出被上诉人严重影响上诉人公司的正常经营，违反了上诉人的规章制度，上诉人解除劳动合同系合法解除的问题。因上诉人利万家公司举示的证据不能证明被上诉人陈汉斌存在严重违反规章制度的情形，一审法院确认利万家公司违法解除与陈汉斌之间的劳动关系并无不当。上诉人的该项上诉理由不能成立。关于上诉人利万家公司提出被上诉人的月均工资应为5119元，一审法院认定月均工资有误，上诉人于2016年1月18日支付被上诉

关于上诉人利万家公司提出的被上诉人每周工作39个小时，并未超出法定的40小时，不存在每周加班一天的事实的问题。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。上诉人利万家公司在一审审理中对其公司2015年7月31日前实行每周休息2天，2015年8月1日起调整为每周休息1天的事实并无异议，其陈述被上诉人每周工作未超出法定的40小时，但并无举示相应证据予以证实，应承担举证不力的后果。上诉人的该项上诉理由不能成立。关于上诉人利万

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终7679号上诉人（原审原告）重庆利万家商品混凝土有限公司，住所地重庆市巴南区木洞镇大桥一路45号-9#，统一社会信用代码91500113596743525A。法定代表人：孙启华，总经理。委托代理人匡渝，重庆渝峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈汉斌，男，1981年6月25日出生，汉族，住重庆市江北区。委托代理人唐婷，女，陈汉斌之妻，……