劳动争议 （2016）吉01民终736号

关于ＸＸ主体资格。因孟庆兰已死亡，不具备民事诉讼主体资格，其生前与玉禾田公司的劳动关系，涉及到其直系亲属等利害关系人与玉禾田公司之间的附随关系，即因孟庆兰死亡发生的保险待遇等争议，ＸＸ与孟庆兰生前系夫妻关系，故ＸＸ作为诉讼主体符合法律规定。关于ＸＸ要求确认孟庆兰与玉禾田公司存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位和劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，ＸＸ之妻孟庆兰生前在玉禾田公司工作，虽未与玉禾田公司签订劳动合同，但所从事的工作内容、工作时间、工作岗位都是玉禾田公司安排的，可见，玉禾田公司与孟庆兰虽然签订的是劳务合同，但具备劳动关系成立的三个条件，两者存在管理与被管理的事实劳动关系。虽孟庆兰已过法定退休年龄，但因其没有参加社会养老保险，双方形成的用工关系可按劳动关系处理。故ＸＸ主张确认孟庆兰生

关于ＸＸ主体资格。因孟庆兰已死亡，不具备民事诉讼主体资格，其生前与玉禾田公司的劳动关系，涉及到其直系亲属等利害关系人与玉禾田公司之间的附随关系，即因孟庆兰死亡发生的保险待遇等争议，ＸＸ与孟庆兰生前系夫妻关系，故ＸＸ作为诉讼主体符合法律规定。关于ＸＸ要求确认孟庆兰与玉禾田公司存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位和劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉01民终736号上诉人（原审被告）哈尔滨玉禾田环境事业发展有限公司，住所地哈尔滨市宾县宾西镇宾西经济技术开发区。法定代表人樊凤君，该公司经理。委托代理人隋广明，吉林天德厚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）ＸＸ，男，1957年3月13日生，汉族，无职业，现住长春市朝阳区。委托代理人李万辉，吉林义力律师事务所律师。委托代理人高萌遥，吉林义力律师……