劳动争议 （2016）云06民终857号

花家坝煤矿系合法的用人单位，王明杰于2005年4月进入花家坝煤矿工作，双方建立了劳动关系。对花家坝煤矿主张其与王明杰不存在劳动关系的主张，根据本案证据及庭审查明的事实，法院对花家坝煤矿的该主张不予采纳。对于王明杰诉求花家坝煤矿支付经济补偿金32500.00元（5000.00元/月×6.5个月）及支付2013年4月至2014年4月未签订书面劳动合同的双倍工资中未付的一倍工资60000.00元（5000元/月×12个月）的请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。花家坝煤矿于2014年4月18日被责令停产整顿，此后，王明杰即未到花家坝煤矿上班。又根据《劳动合同法》第四十四条（五）项的规定，应认定双方于2014年4月19日终止了劳动合同（即劳动争议发生之日），王明杰于2015年9月申请仲裁，但王明杰未提供证据证明仲裁时效中断的情形，其上述请求已超过仲裁时效，故对王明杰诉求花家坝煤矿支付经济补偿金32500.00元及支付2013年4月至2014年4月未签订书面劳动合同的双倍工资中未

花家坝煤矿系合法的用人单位，王明杰于2005年4月进入花家坝煤矿工作，双方建立了劳动关系。对花家坝煤矿主张其与王明杰不存在劳动关系的主张，根据本案证据及庭审查明的事实，法院对花家坝煤矿的该主张不予采纳。对于王明杰诉求花家坝煤矿支付经济补偿金32500.00元（5000.00元/月×6.5个月）及支付2013年4月至2014年4月未签订书面劳动合同的双倍工资中未付的一倍工资60000.00元（5000元/月×12个月）的请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。花家坝煤矿于2014年

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云06民终857号上诉人（原审原告）王明杰，男，汉族，生于1963年5月9日，云南省威信县人，住威信县。被上诉人（原审被告）威信县花家坝煤矿。住所地：威信县扎西镇小坝村仓上社。代表人倪宗平，执行事务合伙人。上诉人王明杰因与被上诉人威信县花家坝煤矿（以下简称花家坝煤矿）劳动争议纠纷一案，不服威信县人民法院（2016）云0629民初33号民事判决，……