劳动争议 （2016）冀04民终69号

朱飞方虽然未同运丰公司签订劳动合同，但朱飞方在运丰公司工作，受其管理，故双方之间存在事实劳动关系。2008年4月29日朱飞方在工作中受伤，经邯郸市人力资源和社会保障局认定为工伤，经邯郸市劳动能力鉴定委员会鉴定为壹级伤残。运丰公司未给朱飞方参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，运丰公司应承担朱飞方的工伤保险待遇赔偿责任。根据该条例第三十五条规定，朱飞方被鉴定为一级伤残，应当保留劳动关系，退出工作岗位。根据该条例第三十条规定，朱飞方因治疗所需外购药、术前理发、请专家、购买异体皮等共计花费196883.3元应由运丰公司承担。朱飞方从2010年2月至2014年9月30日住院共计1702天，按统筹地区以内20元每人每天计算在邯钢医院住院1702天的伙食补助费为34040元。因工伤所产生的交通费14800元应由运丰公司承担。根据《工伤保险条例》第三十三条、《河北省工伤保险实施办法》第二十七条规定，朱飞方由其父母二人进行护理，其父亲朱建生月平均工资3000元，其母亲没有相应证据证明其工资收入，故应按武安市2014年最低工资标准1420元计算。朱飞方住院54个月，住院期间护理费按照其父亲月

朱飞方虽然未同运丰公司签订劳动合同，但朱飞方在运丰公司工作，受其管理，故双方之间存在事实劳动关系。2008年4月29日朱飞方在工作中受伤，经邯郸市人力资源和社会保障局认定为工伤，经邯郸市劳动能力鉴定委员会鉴定为壹级伤残。运丰公司未给朱飞方参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，运丰公司应承担朱飞方的工伤保险待遇赔偿责任。根据该条例第三十五条规定，朱飞方被鉴定为一级伤残，应当保留劳动关系，退出工作岗位。根据该条例第三十条规定，朱飞方因治疗所需外购药、术前理发、请专家、购买异体皮等共计花费196883.3元应由运丰公司承担。朱飞方从2010年2月至2014年9月30日住院共计1702天，

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀04民终69号上诉人（原审原告、并案被告）朱飞方，男，1989年5月9日出生，汉族，现住武安市。委托代理人李同所，武安市上团城乡法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告、并案原告）武安市运丰冶金工业有限公司。法定代表人崔新丑，该公司经理。委托代理人李振中，该公司法律顾问。上诉人朱飞方与上诉人武安市运丰冶金工业有限公司（以下简称运丰公司）因劳动争……