劳动争议 （2017）辽03民终1005号

劳动者的合法权益受法律保护。现原告根据《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”要求被告支付一次性伤残补助金31505.50元，一次性伤残就业补助金48470元，一次性医疗补助金31505.50元，总共111481元。根据《工伤保险条例》第六十七条：“本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。”本案中，原告于1983年已经被诊断为职业病，在1998年6月原告与被告签订一份协议书，解除原告镇卫生院职工身份，协商了买断数额，同时原告已经领到协议书中约定的金额。《工伤保险条例

劳动者的合法权益受法律保护。现原告根据《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”要求被告支付一次性伤残补助金31505.50元，一次性伤残就业补助金48

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽03民终1005号上诉人（原审原告）：谷泽芳，女。委托代理人：张力，辽宁亨轩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：鞍山市千山区甘泉镇人民政府。委托代理人：戚峰，辽宁海清律师事务所律师。上诉人谷泽芳因与被上诉人鞍山市千山区甘泉镇人民政府（以下简称甘泉政府）劳动争议纠纷一案，不服鞍山市千山区人民法院（2016）辽0311民初1313号民事判决，向……