劳动争议 （2021）晋03民终246号

本案的争议焦点为原告与被告是否恢复劳动关系。原告在与阳泉市融河劳务派遣有限公司建立劳动关系后，经阳泉煤业（集团）有限责任公司职业病防治所出具职业病诊断证明书，诊断结论为职业性煤工尘肺壹期，属于法律规定的不得解除劳动合同的情形，双方劳动合同虽已到期，但并未办理书面解除劳动合同的手续，不能认定为自动解除劳动关系，故原告应先与阳泉市融河劳务派遣有限公司解除劳动关系，其申请恢复与被告的劳动关系的诉讼请求，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条之规定，判决：驳回原告张玉存的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告张玉存负担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院另查明，张玉存与新景矿签订的劳动合同于2015年12月31日终止后，张玉存与寿阳县慧博劳务派遣公司签订了劳动合同，合同期间为2016年1月至2016年12月。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，

本案的争议焦点为原告与被告是否恢复劳动关系。原告在与阳泉市融河劳务派遣有限公司建立劳动关系后，经阳泉煤业（集团）有限责任公司职业病防治所出具职业病诊断证明书，诊断结论为职业性煤工尘肺壹期，属于法律规定的不得解除劳动合同的情形，双方劳动合同虽已到期，但并未办理书面解除劳动合同的手续，不能认定为自动解除劳动关系，故原告应先与阳泉市融河劳务派遣有限公司解除劳动关系，其申请恢复与被告的劳动关系的诉讼请求，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条之规定，判决：驳回原告张玉存的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告张玉存负担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院对

山西省阳泉市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）晋03民终246号 上诉人（原审原告）：张玉存，男，1966年4月14日出生，汉族，住山西省阳泉市。 委托诉讼代理人：赵瑞芬，山西博乾律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：山西新景矿煤业有限责任公司，住所地山西省阳泉市矿区赛鱼西路。 法定代表人：崔贵波，职务董事长。 委托诉讼代理人：贾斌，山西国润律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李凯，男……