劳动争议 （2017）京03民终13010号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。倪建军提交的员工保密协议没有对倪建军的竞业限制补偿金进行任何的约定，金融公司亦不认可在双方劳动关系解除后对倪建军进行竞业限制，故倪建军亦无需遵守竞业限制条款，一审法院对倪建军关于要求支付竞业限制补偿金的诉讼请求不予支持。关于仲裁裁决的违法解除劳动合同赔偿金，金融公司已实际履行完毕，双方均认可仲裁裁决，一审法院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、深圳市金融联信息咨询有限公司于判决生效后七日内支付倪建军违法解除劳动关系赔偿金3900元（已执行）；二、驳回倪建军的其他诉讼请求。二审期间，各方均未向本院提交新证据。本院另查明：金融公司在解除与倪建军的劳动关系时并未明确告知其不必遵守竞业限制条款；金融公司在仲裁开庭时方主张其并未要求倪建军履行竞业限制义务。本院对一审查明的其他事实予以确认。本院认为
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。倪建军提交的员工保密协议没有对倪建军的竞业限制补偿金进行任何的约定，金融公司亦不认可在双方劳动关系解除后对倪建军进行竞业限制，故倪建军亦无需遵守竞业限制条款，一审法院对倪建军关于要求支付竞业限制补偿金的诉讼请求不予支持。关于仲裁裁决的违法解除劳动合同赔偿金，金融公司已实际履行完毕，双方均认可仲裁裁决，一审法院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条，《最高人民法院关
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终13010号上诉人（原审原告）：倪建军，男，1982年1月9日出生。被上诉人（原审被告）：深圳市金融联信息咨询有限公司，住所地深圳市福田区滨河大道与泰然九路交界西北泰然云松大厦17B室。法定代表人：宋柯，总经理。委托诉讼代理人：陈博，北京市京兴律师事务所律师。上诉人倪建军因与被上诉人深圳市金融联信息咨询有限公司（以下简称金融公司）劳动争……