劳动争议 （2017）黑12民终1号

关于本案的诉讼时效问题，被告安达锦江世纪房地产开发有限司抗辩称原告的仲裁及诉讼已过时效，但其没有提供相应证据予以证实，且原告刘孝明提供2015年6月4日其与被告安达锦江世纪房地产开发有限公司董事长王长明的录音光盘和书面材料、（2015）安民一初字第563号案件的开庭笔录证实其一直在主张权利，原告提供的上述证据能够相互印证形成完整的证据链条，本院予以采信，故对被告安达锦江世纪房地产开发有限公司的抗辩意见不予采纳；关于被告安达锦江世纪房地产开发有限公司应否赔偿原告刘孝明因被告安达锦江世纪房地产开发有限公司未缴纳医疗保险而造成的损失问题，被告与原告虽然在签订劳动合同时约定了工资组成部分包括劳动统筹、医疗保险、公积金、住房补贴、加班费、施工补贴等，并约定社保由员工自行办理，被告直接将社保金及各项补贴直接发放给原告，但是缴纳社保费用是被告单位的法定义务被告不能通过与原告约定的形式而不履行该义务，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条的规定，被告与原告约定社保由员工自行办理违反法律规定，应属无效条款，且劳动合同是被告提供的，被告亦未提供证据证明其已尽到告知原

关于本案的诉讼时效问题，被告安达锦江世纪房地产开发有限司抗辩称原告的仲裁及诉讼已过时效，但其没有提供相应证据予以证实，且原告刘孝明提供2015年6月4日其与被告安达锦江世纪房地产开发有限公司董事长王长明的录音光盘和书面材料、（2015）安民一初字第563号案件的开庭笔录证实其一直在主张权利，原告提供的上述证据能够相互印证形成完整的证据链条，本院予以采信，故对被告安达锦江世纪房地产开发有限公司的抗辩意见不予采纳；关于被告安达锦江世纪房地产开发有限公司应否赔偿原告刘孝明因被告安达锦江世纪房地产开发有限公司未缴纳医疗保险而造成的损失问题，被告与原告虽然在签订劳动合同时约定了工资组成部分包括劳动统筹、

黑龙江省绥化市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑12民终1号上诉人（原审被告）：安达锦江世纪房地产开发有限公司。法定代表人：王长明，职务董事长。委托诉讼代理人：炳棣，男。被上诉人（原审原告）：刘孝明，男。委托诉讼代理人：甄祥兰，黑龙江四维律师事务所律师。上诉人安达锦江世纪房地产开发有限公司因与被上诉人刘孝明劳动争议纠纷一案，不服安达市人民法院（2016）黑1281民初1294号民事判决，……