劳动争议 （2017）津01民终5689号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。原告提供的证据不能证明被告欠付原告法定节假日工资及中、夜班津贴，原告第一、二项诉讼请求依据不足不予支持。原告第八项诉讼请求，于法无据不予支持。关于未休年休假工资报酬问题。年休假工资报酬虽然名为工资，但实质上属于对劳动者应休未休年休假的一种补偿性福利待遇，因此，年休假工资不应属于劳动报酬，适用自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年仲裁时效的规定。原告主张2014年之前带薪年休假工资，已超过仲裁申请期限不予支持。被告主张已支付原告未休年休假工资，但被告未提供证据予以证明，对于被告的主张，一审法院不予采信。被告应支付原告2015年1月1日至2016年7月10日未休年休假工资4906.82元。关于防暑降温费、冬季取暖补贴和集中供热采暖补助费问题。防暑降温费、冬季取暖补贴和集中供热采暖补助费不属于劳动报酬争议，应适用一年期间的仲裁时效。原告主张2015年9月之前防暑降温费、2015年3月15日之前冬季取暖补贴和集中供热采暖补助费，已超过仲裁申请期限不予支持。被告主张已支付原告2016年6月至7月防暑降温费、2015年11月至20

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。原告提供的证据不能证明被告欠付原告法定节假日工资及中、夜班津贴，原告第一、二项诉讼请求依据不足不予支持。原告第八项诉讼请求，于法无据不予支持。关于未休年休假工资报酬问题。年休假工资报酬虽然名为工资，但实质上属于对劳动者应休未休年休假的一种补偿性福利待遇，因此，年休假工资不应属于劳动报酬，适用自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年仲裁时效的规定。原告主张2014年之前带薪年休假工资，已超过仲裁申请期限不予支持。被告主张已支付原告未休年休假工资，但被告未提供证据予以证明，对于被告的主张，一审法院不予采信。被告应支付原告2015年1

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终5689号上诉人（原审原告）：王建勋，男，1966年1月12日出生，汉族，无职业，住天津市红桥区。委托诉讼代理人：鞠家莉，天津才高律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津市四方伟林机械修配有限公司，住所地天津市西青区中北镇邢庄南民生化工厂院内。法定代表人：郭建林，经理。委托诉讼代理人：张颖，天津良择律师事务所律师。委托诉讼代理人：孟令……