劳动争议 （2021）新31民终347号

对于喀什二医院与阿不都米吉提·图尔孙2020年6月25日的到龄离岗通知和工资双方均无异议，该院予以确认。对于二倍工资的请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）第二十七条规定，仲裁时效期间为一年，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，阿不都米吉提·图尔孙于2011年3月进入喀什地区第二人民医院工作，并于2020年7月1日月到龄离岗，未签订劳动合同。阿不都米吉提·图尔孙应当从2011年3月开始一年内主张二倍工资，而阿不都米吉提·图尔孙于2020年7月14向仲裁委提出申请，已过仲裁时效，故该院对二倍工资180960元的请求不予支持。对于阿不都米吉提·图尔孙主张以补交形式支付社会保险费的请求。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称《劳动争议解释（三）》）第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的规定，适用该条款的前提条件是：1.用人单位未缴纳社保；2.不能补办；3.无法享受社会保险

对于喀什二医院与阿不都米吉提·图尔孙2020年6月25日的到龄离岗通知和工资双方均无异议，该院予以确认。对于二倍工资的请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）第二十七条规定，仲裁时效期间为一年，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，阿不都米吉提·图尔孙于2011年3月进入喀什地区第二人民医院工作，并于2020年7月1日月到龄离岗，未签订劳动合同。阿不都米吉提·图尔孙应当从2011年3月开始一年内主张二倍工资，而阿不都米吉提·图尔孙于2020年7月14向仲裁委提出申请，已过仲裁时效，故该院对二倍工资180960元的请求不予支持。对于阿不都

新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院民 事 判 决 书（2021）新31民终347号 上诉人（原审原告）：阿不都米吉提·图尔孙，男，维吾尔族，住新疆维吾尔自治区喀什市。委托诉讼代理人：阿里木江·阿吉，新疆奥古兰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆维吾尔自治区喀什地区第二人民医院，住所地新疆维吾尔自治区喀什市。法定代表人：唐献江，该院党委书记、副院长。委托诉讼代理人：许立智，女，该院人力资源部……