人事争议 （2019）黔0502民初3878号
裁判要旨
根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定:“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。 但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外”。 本案中，原告刘正荣于2016年考入北京中医药大学，已取得单方解除聘用合同的权利。 但原告当时并未提出解除聘用合同，而与被告毕节市中医院双方签订《脱产攻读医学硕士及以上学位协议书》，约定了双方的权利与义务。 根据上述法律规定，属双方对解除聘用合同另有约定的除外。 故原告不能单方解除聘用合同。 庭审中，原告明确表示不愿承担双方签订《脱产攻读医学硕士及以上学位协议书》约定的违约赔偿责任，故对原告提出确认原告与被告的人事关系终止或解除的诉请，本院不予支持。 综上所述，依照《事业单位人事管理条例》第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 驳回原告刘正荣的诉讼请求。 案件受理费5元，由原告刘正荣负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 审判员 吴浩然 二〇一九年
摘要
刘正荣与毕节市中医院人事争议一审民事判决书
正文（节选）
贵州省毕节市七星关区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0502民初3878号 原告:刘正荣，女，1988年4月2日出生汉族，住所地贵州省毕节市清毕南路32号毕节市。 委托诉讼代理人：徐瑶（特别授权）、孙兰（一般授权），贵州贵达（毕节）律师事务所律师。 被告：毕节市中医院，住所地贵州省毕节市清毕南路32号。 法定代表人：杨永学。 委托诉讼代理人：陈百明（特别授权），贵州创驰律师事务……