劳动争议 （2016）京01民终2476号

旭芳房地产公司提交的网站截图为打印件，当庭查询未果，客观性无法核实。庄x、李x未提交与胡荣画一起面试或相识的证据，其二人与本案的关联性无法核实，故法院对上述证据的真实性均不予采信。旭芳房地产公司虽主张双方是劳务关系，但未提交有效证据予以证明。银行对账单显示2014年5月至2015年6月期间，旭芳房地产公司每月于固定时间向胡荣画支付数额相对固定工资和报销款，符合工资支付规律，故法院对胡荣画主张的2014年4月24日至2015年6月1日期间双方存在劳动关系予以采信。胡荣画主张其工资标准为每月5000元，旭芳房地产公司于每月16日左右向其支付的摘要为报销的款项也是工资，但旭芳房地产公司支付的两笔不同名目的款项均为同一日支付，其胡荣画未提交进一步的证据证明其主张，故法院对胡荣画主张的月工资标准不予采信。因双方未签订劳动合同，故旭芳房地产公司应支付胡荣画2014年5月24日至2015年4月23日期间未签劳动合同二倍工资差额。双方均未就劳动关系解除情况提交证据，法院对双方所述均不予采信，应视为双方协商一致解除劳动关系。旭芳房地产公司应支付胡荣画解除劳动合同经济补偿金。一审法院依据《中华人民共和国劳

旭芳房地产公司提交的网站截图为打印件，当庭查询未果，客观性无法核实。庄x、李x未提交与胡荣画一起面试或相识的证据，其二人与本案的关联性无法核实，故法院对上述证据的真实性均不予采信。旭芳房地产公司虽主张双方是劳务关系，但未提交有效证据予以证明。银行对账单显示2014年5月至2015年6月期间，旭芳房地产公司每月于固定时间向胡荣画支付数额相对固定工资和报销款，符合工资支付规律，故法院对胡荣画主张的2014年4月24日至2015年6月1日期间双方存在劳动关系予以采信。胡荣画主张其工资标准为每月5000元，旭芳房地产公司于每月16日左右向其支付的摘要为报销的款项也是工资，但旭芳房地产公司支付的两笔不同

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终2476号上诉人（原审原告、原审被告）：北京旭芳房地产经纪有限公司，住所地北京市海淀区中关村大街18号楼11层1137号。法定代表人：付德夫，总经理。上诉人（原审被告、原审原告）：胡荣画，男，1982年6月10日出生。委托代理人：曹波，北京安贤律师事务所律师。上诉人北京旭芳房地产经纪有限公司（以下简称旭芳房地产公司）因与上诉人胡荣画因劳……