追索劳动报酬纠纷 （2014）渝五中法民终字第00293号

中百超市与胡方惠签订劳动合同后，应严格按照劳动合同的约定及劳动法律法规的规定履行合同。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《工资支付暂行规定》，标准工时制的职工每日工作8小时，每周工作40小时，每周星期六、星期日为周休息日，超出标准工时制外的工作时间，用人单位应按规定支付加班工资。中百超市与胡方惠在劳动合同中约定每周上班六天，在实际履行过程中，每天工作7.5小时，其实际工作时间超过了我国关于标准工时制的规定，应当支付胡方惠加班工资，但中百超市没有向胡方惠支付超出国家法律规定每周多上一天班的劳动报酬，违反法律法规的规定，应承担向劳动者补发上述加班工资的责任。中百超市在每周一晚盘点加班两小时，也没有向胡方惠支付加班工资，应一并向劳动者补发。中百超市提出其实行的是综合工时制，不应支付胡方惠加班工资的问题，因根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》及《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，实行综合工时制的用人单位应当向劳动行政部门申请审批，现中百超市没有举示其在胡方惠在职期间实行综合工时制获得批准的证据，对该上诉意见，本院不予支持。关于中百超市提出胡方惠的工作岗

中百超市与胡方惠签订劳动合同后，应严格按照劳动合同的约定及劳动法律法规的规定履行合同。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《工资支付暂行规定》，标准工时制的职工每日工作8小时，每周工作40小时，每周星期六、星期日为周休息日，超出标准工时制外的工作时间，用人单位应按规定支付加班工资。中百超市与胡方惠在劳动合同中约定每周上班六天，在实际履行过程中，每天工作7.5小时，其实际工作时间超过了我国关于标准工时制的规定，应当支付胡方惠加班工资，但中百超市没有向胡方惠支付超出国家法律规定每周多上一天班的劳动报酬，违反法律法规的规定，应承担向劳动者补发上述加班工资的责任。中百超市在每周一晚盘点加班两小时，也

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第00293号上诉人（原审被告）重庆中百仓储超市有限公司，住所地重庆市渝北区农业园区金石大道396号、398号，组织机构代码77177623-7。法定代表人张冬生，董事长。委托代理人古海峰，重庆劲强律师事务所律师。委托代理人黄杰，该公司员工。被上诉人（原审原告）胡方惠。委托代理人高燕，重庆渝韬律师事务所律师。重庆中百仓储超市有限公司……