劳动争议 （2013）一中民终字第14171号

2009年6月26日至2010年7月31日期间，双方并未约定加班工资的计算基数，徐洪路主张按照实发工资扣除当月已支付的加班工资作为加班工资的计算基数并无不当，法院予以采信。2010年8月1日至2013年1月14日期间，双方虽约定基本工资作为计算加班工资的计算基数，但根据徐洪路提交的工资单显示，其实发工资标准高于约定的加班工资计算基数，法院以徐洪路实发工资数额作为计算加班工资的计算基数。根据徐洪路提交的2009年6月至2013年1月的工资明细单核算，东陶公司应向徐洪路支付加班工资为28726.75元，扣除东陶公司已发的加班工资数额，东陶公司应补发徐洪路的加班工资差额为17971.75元。东陶公司未能足额支付徐洪路加班工资系因工资基数存在争议，并非无故拖欠，故对于徐洪路要求支付25%的经济补偿金的请求，法院不予支持。就劳动合同解除一节，法院认为，东陶公司作为负有管理责任的用人单位应就对徐洪路调岗的合法性负有举证责任，现其仅对徐洪路所提交的职位说明书、组织结构图的真实性表示不予认可，但未就公司调整岗位的依据、原因、调整后岗位性质等提交相应证据予以证明。在此情况下，法院依法采信徐洪路关于东陶公

2009年6月26日至2010年7月31日期间，双方并未约定加班工资的计算基数，徐洪路主张按照实发工资扣除当月已支付的加班工资作为加班工资的计算基数并无不当，法院予以采信。2010年8月1日至2013年1月14日期间，双方虽约定基本工资作为计算加班工资的计算基数，但根据徐洪路提交的工资单显示，其实发工资标准高于约定的加班工资计算基数，法院以徐洪路实发工资数额作为计算加班工资的计算基数。根据徐洪路提交的2009年6月至2013年1月的工资明细单核算，东陶公司应向徐洪路支付加班工资为28726.75元，扣除东陶公司已发的加班工资数额，东陶公司应补发徐洪路的加班工资差额为17971.75元。东陶公司

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）一中民终字第14171号上诉人（原审原告）北京东陶有限公司，住所地北京市海淀区西三旗高新建材工业开发区。法定代表人英利阿部来提，董事长。委托代理人吴京菁，北京诚英律师事务所律师。上诉人（原审被告）徐洪路，男，1973年12月10日出生。委托代理人孙府，北京市浩东律师事务所律师。委托代理人王振花，北京市浩东律师事务所实习律师。上诉人北京东陶有限公司……