劳动争议 （2014）威民三终字第52号
裁判要旨
上诉人王士杰于2011年10月至2012年3月期间是否在为上诉人威海同兴生物科技有限公司工作是本案双方争议的焦点。上诉人王士杰提供的经法院核实与原件一致的2011年6月-11月的工资表，详细记载了上诉人王士杰的工资情况，工资表中有作为上诉人威海同兴生物科技有限公司经理的沈军的签字，更有作为上诉人威海同兴生物科技有限公司法定代表人及执行监事战宝连的签字，虽然上诉人威海同兴生物科技有限公司以无公章及财务公章为由否认，但上述部分工资表源自现存于国资委的上诉人威海同兴生物科技有限公司的财务凭证中，真实性足以令人信服，完全可以说明上诉人威海同兴生物科技有限公司在2011年6月-11月为上诉人王士杰支付工资的事实，由此可以推断出上诉人王士杰为上诉人威海同兴生物科技有限公司工作，双方之间建立劳动关系。上诉人威海同兴生物科技有限公司作为劳动关系的用人单位一方，对劳动者负有监督和管理的义务，其未举证证实上诉人王士杰自2011年12月离岗，应承担举证不能的后果；况且上诉人王士杰提供的2011年12月-2012年3月工资表中亦有上诉人威海同兴生物科技有限公司总经理沈军的签字，故应对上诉人王士杰主张的其工作至
摘要
上诉人王士杰于2011年10月至2012年3月期间是否在为上诉人威海同兴生物科技有限公司工作是本案双方争议的焦点。上诉人王士杰提供的经法院核实与原件一致的2011年6月-11月的工资表，详细记载了上诉人王士杰的工资情况，工资表中有作为上诉人威海同兴生物科技有限公司经理的沈军的签字，更有作为上诉人威海同兴生物科技有限公司法定代表人及执行监事战宝连的签字，虽然上诉人威海同兴生物科技有限公司以无公章及财务公章为由否认，但上述部分工资表源自现存于国资委的上诉人威海同兴生物科技有限公司的财务凭证中，真实性足以令人信服，完全可以说明上诉人威海同兴生物科技有限公司在2011年6月-11月为上诉人王士杰支付工
正文（节选）
山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）威民三终字第52号上诉人（原审原告）威海同兴生物科技有限公司。法定代表人于江波，经理。委托代理人刘程成，山东文旭律师事务所律师。委托代理人孙华玉，山东文旭律师事务所律师。上诉人（原审被告）王士杰，男，1978年4月14日出生，汉族。委托代理人李佳，山东卫海北洋律师事务所律师。上诉人威海同兴生物科技有限公司、王士杰因劳动争议一案，均不服威海市环翠……