劳动争议 （2021）闽04民终58号

用人单位应当支付足额工资给劳动者。2019年5月9日，陈长营入职华灿公司后先后担任销售总监、副总经理、常务副总经理、专职市场拓展和销售，约定月工资为10000元。2019年12月1日，华灿公司因生产经营严重困难，决定将陈长营等人作为停薪留职员工。且因新冠肺炎疫情的影响，华灿公司也未正常开展生产经营。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。故2019年5月9日至2019年12月，陈长营应按每月10000元计算工资。2020年1月至2020年4月24日，陈长营可按2020年度三明市最低工资标准1570元/月计算工资。陈长营自2019年5月9日入职华灿公司，共计收到华灿公司支付的工资15689元，故华灿公司应当支付陈长营自2019年5月9日至2020年4月24日拖欠工资68407.09元（10000元÷21.75天×17天

用人单位应当支付足额工资给劳动者。2019年5月9日，陈长营入职华灿公司后先后担任销售总监、副总经理、常务副总经理、专职市场拓展和销售，约定月工资为10000元。2019年12月1日，华灿公司因生产经营严重困难，决定将陈长营等人作为停薪留职员工。且因新冠肺炎疫情的影响，华灿公司也未正常开展生产经营。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。故2019年

福建省三明市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)闽04民终58号 上诉人（原审原告）：陈长营，男，1974年4月16日出生，汉族，住福建省福州市仓山区。 委托诉讼代理人：孙金雄，福建君来律师事务所律师。 被上诉人（原审原告)：福建华灿制药有限公司，住所地福建省三明市三元区荆东工业园32号，统一社会信用代码91350400MA2XN3B639。 法定代表人：黄发灿。 委托诉讼代理人：郑世旺……