劳动争议 （2021）粤19民终91号

本案系劳动争议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点包括：贾彩艳与西牛公司的劳动关系是否于2020年4月24日解除，西牛公司是否应当向贾彩艳支付2020年4月1日至24日工资9600元、2019年未休年休假工资差额6462元、未签订劳动合同二倍工资差额119200元。对此，本院分析如下：本案证据显示贾彩艳月工资为12000元、案涉劳动关系由贾彩艳提出并经双方协商一致于2020年4月24日解除的事实具有高度可能性，一审确认该事实并据此判决西牛公司向贾彩艳支付2020年4月1日至24日工资9600元、2019年未休年休假工资差额6462元、未签订劳动合同二倍工资差额119200元，符合法律规定。贾彩艳、西牛公司上诉要求改判，理由不充分，依法不应支持。综上所述，上诉人贾彩艳、西牛公司的上诉请求不成立，本院予以驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项及前述援引法律条文之规定，判决如下：驳回

本案系劳动争议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点包括：贾彩艳与西牛公司的劳动关系是否于2020年4月24日解除，西牛公司是否应当向贾彩艳支付2020年4月1日至24日工资9600元、2019年未休年休假工资差额6462元、未签订劳动合同二倍工资差额119200元。对此，本院分析如下：本案证据显示贾彩艳月工资为12000元、案涉劳动关系由贾彩艳提出并经双方协商一致于2020年4月24日解除的事实具有高度可能性，一审确认该事实并据此判决西牛公司向贾彩艳支付2020年4月1日至24日

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终91号上诉人（原审原告）：贾彩艳，女，汉族，1973年12月4日出生，住陕西省西安市未央区××××××××××××，公民身份号码：610××××××××××××568。上诉人（原审被告）：东莞市西牛贸易有限公司，住所：广东省东莞市×××××××××××××××。法定代表人：陈学志，该公司经理。委托诉讼代理人：付鹏，广东品峰律师事务所律……