劳动争议 （2015）镇民终第1251号

劳动关系存续期间，双方应当依法签订劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。本案中，万隆投资公司自2013年4月用工之日起，超过了一个月未与劳动者即朱青签订劳动合同，应当向劳动者每月支付双倍工资。现朱青于2014年11月1日离开万隆投资公司。万隆投资公司应支付朱青20**年5月至2014年3月期间的双倍工资，即27500元（2500元/月×11个月）。双方对万隆投资公司应支付朱青20**年8月1日至10月31日工资7500元，万隆投资公司为朱青办理社会保险申报手续，并按镇江市社会保险经办机构核准的缴费基数和比例与朱青共同补缴2014年10月份的养老、医疗保险，万隆投资公司支付朱青经济补偿金5000元，均无异议，予以确认。据此判决：一、镇江万隆投资管理有限公司于判决生效后十日内支付朱青20**年5月至2014年3月期间的双倍工资27500元；二、镇江万隆投资管理有限公司于判决生效后十日内支付朱青20**年8月1日至10月31日工资7500元；三、镇江万隆投资管理有限公司于判决生效后十日内为朱青办理社会保险申报手续，并按镇江市社会保险经办机构核准的缴费基

劳动关系存续期间，双方应当依法签订劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。本案中，万隆投资公司自2013年4月用工之日起，超过了一个月未与劳动者即朱青签订劳动合同，应当向劳动者每月支付双倍工资。现朱青于2014年11月1日离开万隆投资公司。万隆投资公司应支付朱青20**年5月至2014年3月期间的双倍工资，即27500元（2500元/月×11个月）。双方对万隆投资公司应支付朱青20**年8月1日至10月31日工资7500元，万隆投资公司为朱青办理社会保险申报手续，并按镇江市社会保险经办机构核准的缴费基数和比例与朱青共同补缴2014年10月份的养老、医疗保险

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）镇民终字第1251号上诉人（原审原告）镇江万隆投资管理有限公司，住所地镇江新区丁岗镇振岗路北38号。法定代表人姜利凯，该公司执行董事。委托代理人蔡兴武，该公司职员。委托代理人刘辉，该公司职员。被上诉人（原审被告）朱青，待业。委托代理人魏星，江苏汇典律师事务所律师。上人镇江万隆投资管理有限公司（以下简称万隆投资公司）因劳动争议一案，不服镇江市润州……