劳动争议 （2021）豫05民终2742号

案件争议焦点为原被告之间是否建立事实劳动关系。因主张成立劳动关系方本案的被告不能提供书面劳动合同,故应当依据劳动和社会保障部(2005)12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》的规定进行审查确认。本案被告举证有:原告公司营业执照、工资凭证、钉钉打卡记录、煜成六号院合同、“煜成办公室”聊天记录、仲裁裁定书等,可以证明：原告煜成公司法人代表李玉东向被告发过工资,被告在原告管理的钉钉群内打卡签到，并在微信工作管理群内接受指派的相关工作等事实。因此可以认定被告从事的成本结算工作是原告的业务范围，其与煜成公司之间存在事实劳动关系。原告提供的证据，不足以证明原告的主张成立。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与职工签订书面的劳动合同，应当为职工缴纳社会保险费用,应当按月足额向职工发放工资，否则应承担支付双倍工资、经济补偿金等法律责任。本案原告否认与被告之间的劳动关系,未提供被告的工资标准，应承担不利的法律后果。对于被告王君霞主张的要求原告煜成公司支付其欠发、少发工资的请求，因原被告对在仲裁期间提供的“李玉东统计申请人提供劳务天数支付劳动报酬情况一份”中所列的考勤天数和实际收到的工资

案件争议焦点为原被告之间是否建立事实劳动关系。因主张成立劳动关系方本案的被告不能提供书面劳动合同,故应当依据劳动和社会保障部(2005)12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》的规定进行审查确认。本案被告举证有:原告公司营业执照、工资凭证、钉钉打卡记录、煜成六号院合同、“煜成办公室”聊天记录、仲裁裁定书等,可以证明：原告煜成公司法人代表李玉东向被告发过工资,被告在原告管理的钉钉群内打卡签到，并在微信工作管理群内接受指派的相关工作等事实。因此可以认定被告从事的成本结算工作是原告的业务范围，其与煜成公司之间存在事实劳动关系。原告提供的证据，不足以证明原告的主张成立。依据《中华人民共和国劳动合同法》

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫05民终2742号上诉人（原审原告）：河南煜成建筑工程有限公司，住所地：林州市龙山中路35号。法定代表人：李玉东，总经理。委托诉讼代理人：莫兵云，河南威度律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王君霞，女，汉族，1983年2月20日生，住郑州市金水区。上诉人河南煜成建筑工程有限公司（以下简称煜成公司）因与被上诉人王君霞劳动争议一案，不服河南省林……