劳动争议 （2018）鲁17民终3807号

本案当事人争议的焦点是原、被告之间是否存在劳动关系。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。被告举证的图片可以显示原告的考勤机上被告的签到指纹，所属部门为质检部，该证据与被告陈述其在原告处担任质检员相互印证，应确认原、被告之间存在劳动关系。依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定判决：菏泽心爱车业股份有限公司与周敏之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由菏泽心爱车业股份有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，被上诉人为证明其与上诉人存在劳动关系，一审提供了2018年4月11日上诉人考勤机上仍保留的被上诉人考勤签到时的指纹，上诉人为其发放的工作服，被上诉人持有的门禁卡、钥匙等证据，结合上诉人为被上诉人治疗支付的医疗费6万余元以及被上诉人的陈述，足以证明双方存在劳动关系。上诉人称被上诉人于2017年9月10日到上诉人处应聘工作时意外受伤，未提供足以反驳的证据。综上所

本案当事人争议的焦点是原、被告之间是否存在劳动关系。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。被告举证的图片可以显示原告的考勤机上被告的签到指纹，所属部门为质检部，该证据与被告陈述其在原告处担任质检员相互印证，应确认原、被告之间存在劳动关系。依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定判决：菏泽心爱车业股份有限公司与周敏之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由菏泽心爱车业股份有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。

山东省菏泽市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁17民终3807号上诉人（原审原告）：菏泽心爱车业股份有限公司。住所地：单县105国道西侧。法定代表人：魏然会，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐冰清，单县宏兴法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：周敏，女，1985年7月2日出生，汉族，住济宁市任城区。委托诉讼代理人：孙贵昌，夏津第三法律服务所法律工作者。上诉人菏泽心爱车业股份有限公司（……