劳动争议 （2016）湘01民终269号

一、关于违法解除劳动合同经济赔偿金的问题。龙祥公司解除与胡立晖之间的劳动合同，没有法律依据，依法应当支付经济赔偿金。龙祥公司与财龙公司是不同的民事法律主体，胡立晖在龙祥公司的工作时间应当从2013年9月开始计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，龙祥公司应当支付胡立晖经济赔偿金10400元（2600元*2*2）。二、关于不签订书面劳动合同的二倍工资问题。胡立晖主张从2013年9月至2015年8月期间，龙祥公司没有与胡立晖签订书面劳动合同，应当依法支付未签订劳动合同的二倍工资。龙祥公司主张双方签订了2014年书面劳动合同，但并未向法庭提交证据予以证明。法院认定在2013年9月至2015年8月10日期间，龙祥公司没有与胡立晖签订书面劳动合同，应当支付胡立晖2013年10月至2014年8月10日期间的二倍工资的未支付部分。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。胡立晖2015年8月向劳动仲裁机关申请仲裁，因此，对胡立晖要求龙祥公司支付2014年8月1日至10日

一、关于违法解除劳动合同经济赔偿金的问题。龙祥公司解除与胡立晖之间的劳动合同，没有法律依据，依法应当支付经济赔偿金。龙祥公司与财龙公司是不同的民事法律主体，胡立晖在龙祥公司的工作时间应当从2013年9月开始计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，龙祥公司应当支付胡立晖经济赔偿金10400元（2600元*2*2）。二、关于不签订书面劳动合同的二倍工资问题。胡立晖主张从2013年9月至2015年8月期间，龙祥公司没有与胡立晖签订书面劳动合同，应当依法支付未签订劳动合同的二倍工资。龙祥公司主张双方签订了2014年书面劳动合同，但并未向法庭提交证据予以证明。法院认定在201

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终269号上诉人(原审原告)：胡立晖。被上诉人（原审被告）：湖南龙祥食品有限公司，住所地湖南省湘潭市九华示范区工业园区纬一路三号。法定代表人：方珍如，该公司董事长。委托代理人：卓林英。上诉人胡立晖因与被上诉人湖南龙祥食品有限公司（以下简称龙祥公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下称原审法院）（2015）雨民初字第0……