提供劳务者受害责任纠纷 （2014）沪一中民一（民）终字第3342号

根据马进文提供的证据，能证明双方之间存在雇佣关系，现马进文在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，浪新公司应当承担赔偿责任。本案中，马进文作为一名长期从事瓦工工作的人员，应具有一定的工作经验和基本的安全注意义务。事故时，马进文违反常规使用美工刀片清理地面，主观上放任了危险的发生，也忽视了自身的安全注意义务，亦应承担事故的责任。综合上述因素，法院确定由浪新公司承担50%的赔偿责任。对于赔偿范围和数额，医疗费，剔除无处方部分为15，482.01元。原审法院在审核了马进文主张的损失后确定其合理损失为：医疗费15，482.01元、住院伙食补助费120元、残疾赔偿金87，702元、误工费14，000元、营养费2，400元、护理费1，200元、交通费500元、精神损害抚慰金5，000元、鉴定费2，300元、律师费3，000元，合计131，704.01元，按50%计65，852元，扣除马进文认为浪新公司已经多付的1，750元，尚有64，102元应由浪新公司赔偿马进文。原审法院据此判决：上海浪新建筑装饰工程有限公司于判决生效之日起十日内赔偿马进文各项损失共计64，102元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱

根据马进文提供的证据，能证明双方之间存在雇佣关系，现马进文在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，浪新公司应当承担赔偿责任。本案中，马进文作为一名长期从事瓦工工作的人员，应具有一定的工作经验和基本的安全注意义务。事故时，马进文违反常规使用美工刀片清理地面，主观上放任了危险的发生，也忽视了自身的安全注意义务，亦应承担事故的责任。综合上述因素，法院确定由浪新公司承担50%的赔偿责任。对于赔偿范围和数额，医疗费，剔除无处方部分为15，482.01元。原审法院在审核了马进文主张的损失后确定其合理损失为：医疗费15，482.01元、住院伙食补助费120元、残疾赔偿金87，702元、误工费14，000元、营养费

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民一（民）终字第3342号上诉人（原审原告）马进文。上诉人（原审被告）上海浪新建筑装饰工程有限公司。上诉人马进文、上海浪新建筑工程有限公司（以下简称“浪新公司”）因提供劳务者受害责任纠纷一案，均不服上海市闵行区人民法院（2014）闵民一（民）初字第15050号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年12月2日受理后，依法组成合议庭，于20……