劳动争议 （2017）豫08民终3575号

河南理工大学与王改玲符合法律规定的主体资格，王改玲2003年10月起到河南理工××处，按照河南理工大学的安排从事学校日常的学生宿舍管理工作，河南理工大学按月支付王改玲的工资，双方履行各自义务符合劳动关系的特征，确认王改玲和河南理工大学2003年10月起至2016年10月31日之间存在劳动关系。王改玲未就仲裁结果提起诉讼，在本案答辩时仅反对河南理工大学的诉讼请求，要求河南理工大学履行仲裁结果，应视为其认可仲裁结果作为其诉讼中的请求，对于仲裁请求未获支持的部分，不予审查。因河南理工大学未给王改玲缴纳各项社会保险且支付的工资低于最低工资标准，王改玲要求解除劳动合同，河南理工大学应当支付经济补偿金；王改玲陈述河南理工大学单方解除劳动合同，缺乏证据支持，不予采信；河南理工大学陈述系王改玲自动离职缺乏事实依据，不予采信；综上，王改玲要求河南理工大学支付经济补偿金的请求本院予以部分支持，但应从《中华人民共和国劳动合同法》实施之日2008年1月1日起计算至2016年11月2日止，具体数额为1600元×9个月（计算9年）=14400元。查明王改玲2013年取得12436元、2014年取得12899元、2

河南理工大学与王改玲符合法律规定的主体资格，王改玲2003年10月起到河南理工××处，按照河南理工大学的安排从事学校日常的学生宿舍管理工作，河南理工大学按月支付王改玲的工资，双方履行各自义务符合劳动关系的特征，确认王改玲和河南理工大学2003年10月起至2016年10月31日之间存在劳动关系。王改玲未就仲裁结果提起诉讼，在本案答辩时仅反对河南理工大学的诉讼请求，要求河南理工大学履行仲裁结果，应视为其认可仲裁结果作为其诉讼中的请求，对于仲裁请求未获支持的部分，不予审查。因河南理工大学未给王改玲缴纳各项社会保险且支付的工资低于最低工资标准，王改玲要求解除劳动合同，河南理工大学应当支付经济补偿金；王

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫08民终3575号上诉人（原审原告）：河南理工大学。住所地：焦作市高新区世纪大道****号。法定代表人：杨小林，该校校长。委托诉讼代理人：张付领，男，1963年6月17日出生，汉族，住焦作市解放区。该学校职工。上诉人（原审被告）：王改玲，女，1970年5月19日出生，汉族，住焦作市解放区。委托诉讼代理人：郭庆利，河南大启律师事务所律师。上诉人……