劳动争议 （2016）津01民终1713号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告主张原告因个人原因离职，并提交《专柜派遣人员入职/离职资料表》复印件证明其主张，原告对上述复印件的真实性不予认可，也否认填写过此种表格。经一审法院依法释明，被告表示原件无法找到。因被告无法向法院提交证据原件，其也未就原告因个人原因离职一节向本院提交其他证据予以佐证，故对于被告上述主张，不予认定。原告主张被告将其辞退，被告也确存在未按法律规定足额发放原告相关待遇的情况，被告应向原告支付解除劳动合同经济补偿金19507.2元。关于原告主张的被告拖欠冬季取暖补贴及防暑降温费一节，原告主张2013年度7月份之前的防暑降温费及2013年度之前的冬季取暖补贴已经超过仲裁时效，不予支持。被告未支付原告冬季取暖补贴及防暑降温费确有不妥，被告应向原告支付2013年度冬季取暖补贴335元，支付原告2013年度7月份至9月份和2014年度6月份防暑降温费592元。据上情，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《最高人民

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告主张原告因个人原因离职，并提交《专柜派遣人员入职/离职资料表》复印件证明其主张，原告对上述复印件的真实性不予认可，也否认填写过此种表格。经一审法院依法释明，被告表示原件无法找到。因被告无法向法院提交证据原件，其也未就原告因个人原因离职一节向本院提交其他证据予以佐证，故对于被告上述主张，不予认定。原告主张被告将其辞退，被告也确存在未按法律规定足额发放原告相关待遇的情况，被告应向原告支付解除劳动合同经济补偿金19507.2元。关于原告主张的被告拖欠冬季取暖补贴及防暑降温费一节，原

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终1713号上诉人（原审被告）菲妮迪时装（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市南山区南山大道南园工业区C栋第五层。法定代表人丁建儿，董事长。委托代理人于娜，该公司天津地区经理。被上诉人（原审原告）杨仁卉，无职业。委托代理人陶国晨，天津天意律师事务所律师。上诉人菲妮迪时装（深圳）有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2015）……