劳动争议 （2015）济民一终字第1431号

关于芈英林要求撤销2014年3月份签订的劳动合同解除补偿协议问题。官庄矿业公司主张双方未签订劳动合同解除补偿协议，芈英林亦未提交证据证实该协议的存在。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。故，芈英林应承担举证不能的责任，其该请求应予驳回。关于芈英林主张官庄煤矿为其补缴社会保险统筹费，办理退休手续或者赔偿损失问题。本案芈英林要求为其补缴社会保险费，办理退休手续，系因用人单位欠缴、拒缴社会保险费而发生的争议。此类纠纷系用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，此类争议应由社保管理部门解决处理，不属人民法院受案范围，本案不予涉及。关于赔偿损失问题，芈英林生于1950年2月18日，于2010年2月18日年满60周岁，达到法定退休年龄，且芈英林于2010年12月份开始领取居民养老保险金，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）

关于芈英林要求撤销2014年3月份签订的劳动合同解除补偿协议问题。官庄矿业公司主张双方未签订劳动合同解除补偿协议，芈英林亦未提交证据证实该协议的存在。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。故，芈英林应承担举证不能的责任，其该请求应予驳回。关于芈英林主张官庄煤矿为其补缴社会保险统筹费，办理退休手续或者赔偿损失问题。本案芈英林要求为其补缴社会保险费，办理退休手续，系因用人单位欠缴、拒缴社会保险费而发生的争议。此类纠纷系用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生的争议

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第1431号上诉人（原审原告）芈英林，男，1950年2月18日出生，汉族，无业，住章丘市。委托代理人栗昭伟，山东济青律师事务所律师。被上诉人（原审被告）章丘官庄矿业有限公司，住所地章丘市。法定代表人姜学武，经理。被上诉人（原审被告）章丘官庄矿业有限公司官庄煤矿，住所地章丘市。负责人姜学武，矿长。以上两被上诉人共同委托代理人王业梓，男，……