劳动争议 （2017）鄂11民终1379号

一、关于劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”何礼华经人介绍于2014年10月16日入职蕲春普天行旅行社有限公司从事管理工作，接受该公司工作指派和管理。蕲春普天行旅行社有限公司的职工“月工资发放、报销花名册”证实，何礼华的工资为2600元／月，另加出勤“跟团补助”。以及何礼华的工作证、工作名片，确认何礼华与蕲春普天行旅行社有限公司双方之间于2014年10月16日至2015年10月31日期间，存在劳动关系。蕲春普天行旅行社有限公司提交证据不能证实双方系承包关系，故该诉称理由，不予采信；二、关于何礼华在工作期间工资报酬问题。何礼华提交的证据职工“月工资发放、报销花名册”证实何礼华的工资为2600元／月，并无证据证实蕲春普天行旅行社有限公司对其“发放话费补助100元及提存公司纯利润的20％。”因此，确认何礼华在蕲春普天行旅行社有限公司处工作期间的月工资为2600元／月。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠

一、关于劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”何礼华经人介绍于2014年10月16日入职蕲春普天行旅行社有限公司从事管理工作，接受该公司工作指派和管理。蕲春普天行旅行社有限公司的职工“月工资发放、报销花名册”证实，何礼华的工资为2600元／月，另加出勤“跟团补助”。以及何礼华的工作证、工作名片，确认何礼华与蕲春普天行旅行社有限公司双方之间于2014年10月16日至2015年10月31日期间，存在劳动关系。蕲春普天行旅行社有限公司提交证据不能证实双方系承包关系，故该诉称理

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂11民终1379号上诉人（原审原告）：蕲春普天行旅行社有限公司。住所地：蕲春县漕河镇建体育路**号。法定代表人：张吉慧，该公司经理。委托诉讼代理人：余海文，湖北邦法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何礼华，女，1982年4月29日出生，汉族，住蕲春县。委托诉讼代理人：黄文进，湖北亨迪律师事务所律师。上诉人蕲春普天行旅行社有限公司因与被上诉……