劳动争议 （2015）遵市法民终字第1051号

一、关于赤水观光车公司停业原因及有无承继者的问题。依照国务院《风景名胜区管理暂行条例》，《行政许可法》和《贵州省风景名胜区管理条例》的规定，景区观光车经营权属行政特许经营权，任何经营主体都必须依法定程序方能取得该项经营权。赤水观光车公司因其所取得的景区观光车特许经营权违反法律强制性规定，被风景名胜区管理机构收回经营权后，赤水观光车公司未在法定期限内对对该具体行政行为申请复议或提起诉讼，赤水观光车公司因丧失景区观光车经营权而停业，其权利义务并未移交给任何承继者，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定之情形。故赤水观光车公司应承担安置其员工之责。二、关于经济补偿金问题。赤水观光车公司停业后未对喻光福等公司员工进行安置，亦未提供继续工作条件和发放停工期间生活费，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项的规定喻光福可以申请解除劳动合同。该法第四十六条第一款第（一）项之规定，喻光福在赤水观光车公司公司连续工作7个月（2013.5—2014.2），根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，赤水观光车公司应向喻光福支付经济补偿1517.81元，但喻光福在申请

一、关于赤水观光车公司停业原因及有无承继者的问题。依照国务院《风景名胜区管理暂行条例》，《行政许可法》和《贵州省风景名胜区管理条例》的规定，景区观光车经营权属行政特许经营权，任何经营主体都必须依法定程序方能取得该项经营权。赤水观光车公司因其所取得的景区观光车特许经营权违反法律强制性规定，被风景名胜区管理机构收回经营权后，赤水观光车公司未在法定期限内对对该具体行政行为申请复议或提起诉讼，赤水观光车公司因丧失景区观光车经营权而停业，其权利义务并未移交给任何承继者，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定之情形。故赤水观光车公司应承担安置其员工之责。二、关于经济补偿金问题。赤水观光车公司停业

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）遵市法民终字第1051号上诉人（原审原告）赤水景区环保观光车经营有限公司。法定代表人吴献成，该公司执行董事。委托代理人杨冰，重庆百君律师事务所律师。委托代理人杜明，重庆百君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）喻光福，上诉人赤水景区环保观光车经营有限公司（以下简称赤水观光车公司）因与被上诉人喻光福劳动争议纠纷一案，不服贵州省赤水市人民法院（201……