劳动争议 （2016）湘01民终3768号

长沙电机公司、刘姚文于2012年12月28日签订的劳动合同，当事人意思表示真实，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，系有效合同。当事人应当按照约定履行各自的义务。第一，长沙电机公司作为用人单位应当按照劳动合同的约定向刘姚文足额支付劳动报酬。长沙电机公司主张刘姚文作为销售人员只有提成工资而没有底薪，之前发放的工资系预发工资，因长沙电机公司未提供单位薪酬制度等证据予以证实其主张，故法院不予认可。劳动合同明确约定长沙电机公司于每月30日前，以货币形式支付刘姚文工资不低于1160元。长沙电机公司应当按照长沙市最低工资标准向刘姚文支付2013年5月1日至2014年12月28日的工资24358.22元（1160元/月*8月+1265元/月*11月+1265元/月÷21.75天*20天）。第二，长沙电机公司依据《劳动合同法》第四十条之规定，以刘姚文不能胜任工作为由并提前三十日以书面形式通知刘姚文，可以与刘姚文解除劳动关系，但应当向刘姚文支付经济补偿。因长沙电机公司在改制时已经向刘姚文支付了身份置换金，故长沙电机公司应从2005年开始向刘姚文支付经济补偿金12650元（1265元/月*10月）。第三

长沙电机公司、刘姚文于2012年12月28日签订的劳动合同，当事人意思表示真实，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，系有效合同。当事人应当按照约定履行各自的义务。第一，长沙电机公司作为用人单位应当按照劳动合同的约定向刘姚文足额支付劳动报酬。长沙电机公司主张刘姚文作为销售人员只有提成工资而没有底薪，之前发放的工资系预发工资，因长沙电机公司未提供单位薪酬制度等证据予以证实其主张，故法院不予认可。劳动合同明确约定长沙电机公司于每月30日前，以货币形式支付刘姚文工资不低于1160元。长沙电机公司应当按照长沙市最低工资标准向刘姚文支付2013年5月1日至2014年12月28日的工资24358.22元（

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终3768号上诉人（原审原告）长沙电机厂有限责任公司，住所地长沙市天心区。法定代表人唐朝晖。委托代理人冯芳，湖南万和联合律师事务所律师。委托代理人彭婷，湖南万和联合律师事务所律师。被上诉人(原审被告）刘姚文，住长沙市雨花区。委托代理人罗金双，住长沙市雨花区。上诉人长沙电机厂有限责任公司（以下简称长沙电机公司）因与被上诉人刘姚文劳动争议纠……