劳动争议 （2017）粤03民终4966号

中金系公司与訾剑之间的劳动关系合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。根据中金系公司的上诉请求及訾剑的答辩意见，本案二审主要争议焦点为：1、中金系公司应支付訾剑工资数额。2、中金系公司应否支付訾剑未签订劳动合同的双倍工资差额。对于双方无异议的原审其他认定和裁判，本院予以确认。针对上述争议焦点，本院分析认定如下：关于中金系公司应支付訾剑工资数额问题。中金系公司上诉主张訾剑于2016年6月1日入职中金系公司，2016年3月訾剑入职的系深圳市爱迪在线科技有限公司（以下称爱迪公司），爱迪公司与中金系公司系独立法人，原审关于訾剑入职时间的认定有误。而且2016年6月1日至2016年8月12日期间訾剑实际产生的工资为人民币24430.33元，一审法院认定有误。对此，本院认为，中金系公司与訾剑在2016年8月12日签订的《欠薪证明》是双方当事人的真实意思表示，对双方均具有约束力。双方在《欠薪证明》中对所欠2016年5月至8月12日期间的工资进行核算，核算应付工资总额为57538.56元。此外，中金系公司提交的2016年3月至8月的考勤表也表明其自2016年3月以来对訾剑实施了管理行为

中金系公司与訾剑之间的劳动关系合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。根据中金系公司的上诉请求及訾剑的答辩意见，本案二审主要争议焦点为：1、中金系公司应支付訾剑工资数额。2、中金系公司应否支付訾剑未签订劳动合同的双倍工资差额。对于双方无异议的原审其他认定和裁判，本院予以确认。针对上述争议焦点，本院分析认定如下：关于中金系公司应支付訾剑工资数额问题。中金系公司上诉主张訾剑于2016年6月1日入职中金系公司，2016年3月訾剑入职的系深圳市爱迪在线科技有限公司（以下称爱迪公司），爱迪公司与中金系公司系独立法人，原审关于訾剑入职时间的认定有误。而且2016年6月1日至2016年8月1

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终4966号上诉人（原审原告，互诉被告）深圳中金系互联网金融服务控股有限公司。法定代表人訾剑。委托诉讼代理人贺文,该公司员工。委托诉讼代理人卢素芳,该公司员工。被上诉人（原审被告，互诉原告）訾剑。上诉人深圳中金系互联网金融服务控股有限公司（以下简称中金系公司）因与被上诉人訾剑劳动争议一案，不服广东省深圳前海合作区人民法院（2016）粤0……