劳动争议 （2017）川07民终53号

原告于2016年1月6日起诉至本院要求判令原告不支付被告1-8月年终奖，后原告申请撤回起诉，本院于2016年4月8日作出（2016）川0703民初90号民事裁定书，准予原告撤回起诉。原告于2016年7月13日再次向本院提起诉讼，依照《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条：“当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。”的规定，原仲裁裁决已经发生法律效力，原告不得再次起诉。依照《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十条、《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条的规定，裁定如下：驳回原告绵阳万达广场商业管理有限公司的起诉。本院认为，根据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》（法释〔2000〕18号）第一条“当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，

原告于2016年1月6日起诉至本院要求判令原告不支付被告1-8月年终奖，后原告申请撤回起诉，本院于2016年4月8日作出（2016）川0703民初90号民事裁定书，准予原告撤回起诉。原告于2016年7月13日再次向本院提起诉讼，依照《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条：“当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。”的规定，原仲裁裁决已经发生法律效力，原告不得再次起诉。依照《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十条、《最高人民法

四川省绵阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)川07民终53号上诉人（原审原告）：绵阳万达广场商业管理有限公司，住所地：四川省绵阳市涪城区花园路9号。法定代表人：万文韬，总经理。被上诉人（原审被告）：肖建梅，女，汉族，1977年5月18日出生，住四川省绵阳市涪城区。上诉人绵阳万达广场商业管理有限公司因与被上诉人肖建梅劳动争议纠纷一案，不服四川省绵阳市涪城区人民法院(2016)川0703民初……