劳动争议 （2017）辽01民终12002号

关于胡连青与沈阳市百成运输有限公司之间劳动关系建立时间的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”沈阳市百成运输有限公司认可与胡连青之间存在劳动关系，但应当对建立劳动关系的时间提供证据予以证明。由于沈阳市百成运输有限公司未能提供证据证明与胡连青建立劳动关系的时间为2016年3月，故应当承担举证不能的法律责任。因沈阳市百成运输有限公司成立的时间为2013年6月17日，而胡连青自述到单位工作时间为2012年。因此一审法院认定双方之间建立劳动关系的时间为2013年6月17日。沈阳市百成运输有限公司在庭审中自述系胡连青申请离职但是未能提供证据证明，应当承担举证不能的法律后果。因此一审法院认定沈阳市百成运输有限公司解除与胡连成之间的劳动关系构成违法解除，故应当支付违法解除劳动合同经济赔偿金。因沈阳市百成运输有限公司、胡连青双方均认可胡连青的工资为每月3500元，故沈阳市百成运输有限公司应当支付胡连青解除劳动关系经济赔偿金28000元（3500元*4个月*2倍）。关于失业金损失问题。胡连青在沈阳市百成运输有限公司处工

关于胡连青与沈阳市百成运输有限公司之间劳动关系建立时间的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”沈阳市百成运输有限公司认可与胡连青之间存在劳动关系，但应当对建立劳动关系的时间提供证据予以证明。由于沈阳市百成运输有限公司未能提供证据证明与胡连青建立劳动关系的时间为2016年3月，故应当承担举证不能的法律责任。因沈阳市百成运输有限公司成立的时间为2013年6月17日，而胡连青自述到单位工作时间为2012年。因此一审法院认定双方之间建立劳动关系的时间为2013年6月17日。沈阳市百成运输有限公司在庭审中自述系胡连青申

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终12002号上诉人（原审原告）：沈阳市百成运输有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：应子军，系该公司总经理。委托诉讼代理人：常红梅，系辽宁同飞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡连青，男。委托诉讼代理人：张利，系辽宁蓝田律师事务所律师。上诉人沈阳市百成运输有限公司与被上诉人胡连青劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2017……