劳动争议 （2021）京03民终345号

双方均认可京顺劳人仲字[2020]第4933号仲裁裁决结果第一项，一审法院予以确认。本案的争议焦点问题为和信美联公司是否应当支付王珍解除劳动关系经济补偿金。根据《北京市工资支付规定》第九条之规定，用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。以完成一定工作任务计发工资的，应当在工作任务完成后即时支付劳动者工资。但用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。根据《北京市工资支付规定》第二十六条之规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。本案中，现已查明，和信美联公司存在未及时足额支付王珍2019年8月1日至2020年7月16日工资的情形，王珍以此为由提

双方均认可京顺劳人仲字[2020]第4933号仲裁裁决结果第一项，一审法院予以确认。本案的争议焦点问题为和信美联公司是否应当支付王珍解除劳动关系经济补偿金。根据《北京市工资支付规定》第九条之规定，用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。以完成一定工作任务计发工资的，应当在工作任务完成后即时支付劳动者工资。但用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。根据《北京市工资支付规定》第二十六条之规定，用人单位因生产经营困

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终345号上诉人（原审原告）：北京和信美联医疗科技有限公司，住所地北京市顺义区牛板路西陈各庄段******4058至4064。法定代表人张松，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵双营，女，北京和信美联医疗科技有限公司综合办主任。被上诉人（原审被告）：王珍，女，1982年2月19日出生，住北京市海淀区。上诉人北京和信美联医疗科技有限公司（以下简……