劳动争议 （2021）吉05民终586号

李礼所举证据能够证明通化北峰公司拖欠李礼工资21409元和抵押金3000元的事实。现李礼离职，主张通化北峰公司支付上述款项，应予支持。李礼请求支付拖欠工资的利息，因未举出充分证据，法院无法支持。通化北峰公司主张李礼负责清理欠款，并未举出充分证据，法院无法支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条规定，遂判决：1.通化北峰公司于判决生效后支付李礼劳动报酬21409元；2.通化北峰公司于判决生效后返还李礼抵押金3000元。二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，二审时，通化北峰公司对欠李礼工资及抵押金共计24409元无异议，亦同意给付，对此本院予以确认。通化北峰公司认为应索回李礼代理业务期间销售出去的货款9万余元。李礼认为此款与其无关，应由通化北峰公司直接向欠款的客户主张。《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十八条规

李礼所举证据能够证明通化北峰公司拖欠李礼工资21409元和抵押金3000元的事实。现李礼离职，主张通化北峰公司支付上述款项，应予支持。李礼请求支付拖欠工资的利息，因未举出充分证据，法院无法支持。通化北峰公司主张李礼负责清理欠款，并未举出充分证据，法院无法支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条规定，遂判决：1.通化北峰公司于判

吉林省通化市中级人民法院民事判决书（2021）吉05民终586号上诉人（一审被告）：通化市北峰名酒销售有限公司。住所地吉林省通化市开发区玉皇尚郡3#楼11#商铺。法定代表人：张晓峰，总经理。委托诉讼代理人：闫慧，该单位员工。被上诉人（一审原告）：李礼，住吉林省通化市东昌区。上诉人通化市北峰名酒销售有限公司（以下简称通化北峰公司）因与被上诉人李礼劳动争议纠纷一案，不服吉林省通化市东昌区人民法院(20……