劳动争议 （2016）黔27民终1159号

原告在被告龙腾公司（银堂煤矿）从事井下采煤工作，所患职业病经黔南州人社局以黔南工决字（2014）04104号《工伤认定书》认定为工伤，事实清楚，证据确实充分，予以确认。依照《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”之规定，原告请求被告给付相应工伤医疗待遇，理由充分，其主张应予支持。一、关于原告请求与被告之间保留劳动关系，并按月按贵州省职工平均工资的80％支付伤残津贴的问题，由于原告所患职业病，经黔南州劳动能力鉴定委员会评定为三级伤残。依照《工伤保险条例》第三十五条“职工因工伤致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系”之规定，原告请求与被告之间保留劳动关系，理由充分，其主张应予支持。关于按月按贵州省职工平均工资的80％支付伤残津贴的问题，由于原告的伤残等级为三级伤残，依照《工伤保险条例》第三十五条第一款第（二）项“从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额”之规定，原告

原告在被告龙腾公司（银堂煤矿）从事井下采煤工作，所患职业病经黔南州人社局以黔南工决字（2014）04104号《工伤认定书》认定为工伤，事实清楚，证据确实充分，予以确认。依照《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”之规定，原告请求被告给付相应工伤医疗待遇，理由充分，其主张应予支持。一、关于原告请求与被告之间保留劳动关系，并按月按贵州省职工平均工资的80％支付伤残津贴的问题，由于原告所患职业病，经黔南州劳动能力鉴定委员会评定为三级伤残。依照《工伤保险条例》第三十五条“职工因工伤致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系”之规定，原告请求与被告之间保

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔27民终1159号上诉人（原审被告）：贵州省瓮安县龙腾焦化有限责任公司。住所地贵阳市云岩区。组织机构代码709692497。法定代表人：范祯勇，该公司董事长。委托代理人：李治平，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：宋锡学，男，1963年4月10日生，汉族，住所地瓮安县。上诉人贵州省瓮安县龙腾焦化有限责任公司（以下简称龙腾公司）……