行政监察(监察) (2021)鲁16行终44号
裁判要旨
各方当事人对被告阳信人社局和阳信县政府作出工伤认定及复议决定的法定职权和认定程序以及王学梅受伤的事实均无异议,对上述事实依法予以确认。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第(一)项规定:“对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中……”;最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用请示的答复》([2010]行他字第10号)规定:用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。本案中,第三人王学梅于2019年3月份到原告风云之家公司上班,原告每月向其发放工资,以上事实有原告公司的考勤记录、银行卡交易明细等证据在案佐证,足以认定。王学梅于2019年4月28日在下班回家途中受到交通事故伤害,符合法律、法规规定的认定为工伤的情形,被告阳信人社局依照法定程序认定其所受事故伤害为工伤并无不当,被告阳信县政府维持认定工伤决定亦无不当。综上所述,依据《中华人民共和国
摘要
各方当事人对被告阳信人社局和阳信县政府作出工伤认定及复议决定的法定职权和认定程序以及王学梅受伤的事实均无异议,对上述事实依法予以确认。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第(一)项规定:“对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中……”;最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用请示的答复》([2010]行他字第10号)规定:用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关
正文(节选)
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