劳动争议 （2014）三中民终字第00889号

弘彩信通公司认为武嘉宝受伤因其有楼梯不走而从房顶跳下所致，但未提供充分有效证据，本院不予支持。用人单位应当按照规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。职工在工作时间和工作场所内，因工作受到事故伤害的，应当认定为工伤，职工进行治疗，享受工伤保险待遇。武嘉宝受工伤后，虽与弘彩信通公司签订摔伤处理协议，但协议约定金额明显低于法律规定的金额，弘彩信通公司仍应就工伤待遇方面存在差额履行支付义务。弘彩信通公司应当按照《工伤保险条例》的规定支付武嘉宝一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费，原审法院核定数额准确，弘彩信通公司应持医疗票据到社保经办机构审核，按照核准金额支付医疗费用。弘彩信通公司的上诉请求和理由没有事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，原判并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京弘彩信通科技有限公司负担（已交纳）。二审案件受理费10元，由北京弘彩信通科技有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　陈锦新代理

弘彩信通公司认为武嘉宝受伤因其有楼梯不走而从房顶跳下所致，但未提供充分有效证据，本院不予支持。用人单位应当按照规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。职工在工作时间和工作场所内，因工作受到事故伤害的，应当认定为工伤，职工进行治疗，享受工伤保险待遇。武嘉宝受工伤后，虽与弘彩信通公司签订摔伤处理协议，但协议约定金额明显低于法律规定的金额，弘彩信通公司仍应就工伤待遇方面存在差额履行支付义务。弘彩信通公司应当按照《工伤保险条例》的规定支付武嘉宝一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费，原审法院核定数额准确，弘彩信通公司应持医疗票据到社保经办

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第00889号上诉人（原审原告）北京弘彩信通科技有限公司，住所地北京市朝阳区西坝河西里1号楼14层A1708号。法定代表人包贵华，总经理。委托代理人邹鑫，北京市京博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）武嘉宝，男，1987年3月28日出生。委托代理人刘杰，河南恪信律师事务所律师。上诉人北京弘彩信通科技有限公司（以下简称弘彩信通公司）因与被……