劳动争议 （2021）辽02民终5450号

原告应当给付被告工资，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，应当予以驳回，具体如下：一、原、被告于2019年2月末建立劳动关系。原、被告于2019年1月22日约定，由被告任原告造船负责人，年薪300000元，此约定有明确的工作岗位和工资数额，结算协议中亦载明“2019年公司承诺聘用赵学彬作为造船负责人工资30万元/年”，前后能够相互对应，故一审法院认定原、被告于2019年1月22日就双方拟建立的劳动关系内容协商一致。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。被告主张自2019年1月22日建立劳动关系，但未能举证证明该日期是用工之日；原告自认被告工作时间开始于2019年2月末，则一审法院采信原告主张，确认原、被告劳动关系于2019年2月末建立。关于原告主张2019年6月前与被告是合作关系，根据原告对于被告工作岗位和工资数额，以及被告工作由原告公司的刘某某主管的陈述，再结合结算协议中“2019年公司承诺聘用赵学彬作为造船负责人工资30万元/年”的内容，一审法院确认原、被告是劳动关系，并非合作关系，故对原告主张不予采信。二、

原告应当给付被告工资，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，应当予以驳回，具体如下：一、原、被告于2019年2月末建立劳动关系。原、被告于2019年1月22日约定，由被告任原告造船负责人，年薪300000元，此约定有明确的工作岗位和工资数额，结算协议中亦载明“2019年公司承诺聘用赵学彬作为造船负责人工资30万元/年”，前后能够相互对应，故一审法院认定原、被告于2019年1月22日就双方拟建立的劳动关系内容协商一致。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。被告主张自2019年1月22日建立劳动关系，但未能举证证明该日期是用工

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终5450号上诉人（原审原告）：大连盛裕远洋捕捞有限公司，住所地辽宁省大连保税区自贸大厦813室。法定代表人：王锦辉，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：赵学彬，男，1971年9月6日生，汉族，住辽宁省葫芦岛市龙岗区。上诉人大连盛裕远洋捕捞有限公司（以下简称“盛裕远洋公司”）因与被上诉人赵学彬劳动争议纠纷一案，不服大连经济技术开发区人民……