劳动争议 （2014）深中法劳终字第3163号

本案的焦点是东风公司与熊文武解除劳动合同是否合法。关于熊文武请求的平时加班工资和休息日加班工资，本案的仲裁裁决驳回了熊文武请求的加班工资，熊文武在原审中没有起诉，应视为认可。熊文武在二审中再对平时加班工资和休息日加班工资提起上诉，没有法律依据，本院不予支持。关于熊文武请求的年休假工资，熊文武在仲裁中没有提出，其在二审中直接提出，不符合劳动争议需要仲裁前置的法律规定，本院不做处理。关于本案劳动合同解除的原因，熊文武主张东风公司的工商登记信息没有变更，因此，东风公司实际上没有搬迁，但根据原审查明的事实，熊文武在原审和仲裁中均认可东风公司将经营场所和业务搬迁至广州，故本院对熊文武的主张不予采纳。因东风公司已经搬迁至广州，且熊文武认可广州的食堂业务已经外包，也即东风公司无法再为熊文武提供厨师的工作岗位，说明双方劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化。因双方未能就劳动合同内容的变更达成新的协议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项的规定，东风公司可以与熊文武解除劳动合同。东风公司在解除劳动合同时，已经按照熊文武的工龄和工资向其支付了相应的经济补偿及相当于一个月工资的代通知金，

本案的焦点是东风公司与熊文武解除劳动合同是否合法。关于熊文武请求的平时加班工资和休息日加班工资，本案的仲裁裁决驳回了熊文武请求的加班工资，熊文武在原审中没有起诉，应视为认可。熊文武在二审中再对平时加班工资和休息日加班工资提起上诉，没有法律依据，本院不予支持。关于熊文武请求的年休假工资，熊文武在仲裁中没有提出，其在二审中直接提出，不符合劳动争议需要仲裁前置的法律规定，本院不做处理。关于本案劳动合同解除的原因，熊文武主张东风公司的工商登记信息没有变更，因此，东风公司实际上没有搬迁，但根据原审查明的事实，熊文武在原审和仲裁中均认可东风公司将经营场所和业务搬迁至广州，故本院对熊文武的主张不予采纳。因东

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3163号上诉人（原审被告）熊文武。委托代理人田玮，广东达和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）深圳市东风南方实业集团有限公司。法定代表人任勇，董事长。委托代理人石荣浩。委托代理人王天国，广东深和律师事务所律师。上诉人熊文武为与被上诉人深圳市东风南方实业集团有限公司（以下简称东风公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法……