劳动争议 （2021）京02民终3365号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案的争议焦点为，李中琴与益民基金公司之间是劳务关系还是劳动关系。判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应主要从以下三点因素进行考量：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2.用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3.劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。由此可见，劳动关系具有经济从属性及人身隶属性，用人单位与劳动者存在管理与被管理的关系，劳动者是用人单位的一员，劳动者除接受用人单位指示完成一定工作任务外，还需遵守用人单位的各项规章制度、劳动纪律，接受用人单位的行政管理。本案中，李中琴入职时，双方未签订书面劳动合同，此后李中琴虽主张每日在固定时间内在益民基金公司从事保洁工作，益民基金公司亦按月向其支付固定金额的劳动报酬，但从人事行政管理角度考量，益民基金公司的各项规章制度并不适用于李中琴，李中琴亦自认其对公司规

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案的争议焦点为，李中琴与益民基金公司之间是劳务关系还是劳动关系。判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应主要从以下三点因素进行考量：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2.用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3.劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。由此可见，劳动关系具有经济从属性及人身隶属性，用人单位与劳动者存

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终3365号上诉人（原审互为原、被告）：李中琴，女，1971年2月26日出生，汉族，光大置业有限公司主管，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：王容娟，北京观韬中茂律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：益民基金管理有限公司北京分公司，住所地北京市西城区宣武门外大街6号庄胜广场南翼13A。负责人：康健，经理。委托诉讼代理人：辜鸿鹄，上海市……