劳动争议 （2021）粤01民终16165号

根据双方诉辩意见，集雅公司是否应向黄飞鸿支付欠发工资、未签订书面劳动合同额外一倍工资、欠付工资的加倍赔偿金以及确认双方劳动关系存续期间是本案二审的争议焦点。关于欠发工资问题。对仲裁裁决集雅公司应于2021年2月10日支付黄飞鸿欠发工资80000元，集雅公司没有提起诉讼，且有相应的《欠薪证明》佐证，集雅公司亦在一审中表示同意按照《欠薪证明》支付，因此，一审法院于2021年5月31日作出判决，要求集雅公司支付黄飞鸿欠发工资80000元，合法合理，并无不当，本院予以确认。集雅公司认为《欠薪证明》约定的履行期限尚未届满要求撤销该判项的理由不成立，本院不予采纳。关于未签订书面劳动合同额外一倍工资问题。《欠薪证明》只是对在职期间的工资欠发数额和支付时间进行明确，并未涉及未签订书面劳动合同的额外一倍工资，更没有约定双方劳动关系期间的全部权利义务一并终结即明确黄飞鸿放弃其他权利主张。因此，集雅公司认为《欠薪证明》包含了额外一倍工资故黄飞鸿在上签字确认就视为放弃权益的主张，没有事实和法律依据，本院不予采纳。一审法院基于双方没有签订书面劳动合同的事实，判令集雅公司向黄飞鸿支付未签订书面劳动合同额外一倍工资

根据双方诉辩意见，集雅公司是否应向黄飞鸿支付欠发工资、未签订书面劳动合同额外一倍工资、欠付工资的加倍赔偿金以及确认双方劳动关系存续期间是本案二审的争议焦点。关于欠发工资问题。对仲裁裁决集雅公司应于2021年2月10日支付黄飞鸿欠发工资80000元，集雅公司没有提起诉讼，且有相应的《欠薪证明》佐证，集雅公司亦在一审中表示同意按照《欠薪证明》支付，因此，一审法院于2021年5月31日作出判决，要求集雅公司支付黄飞鸿欠发工资80000元，合法合理，并无不当，本院予以确认。集雅公司认为《欠薪证明》约定的履行期限尚未届满要求撤销该判项的理由不成立，本院不予采纳。关于未签订书面劳动合同额外一倍工资问题。《

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终16165号上诉人（原审原告）：广州集雅建设工程有限公司，住所地广州市越秀区白云路111-113号白云大厦2018房。法定代表人：陈卫国,总经理。委托诉讼代理人：梁栋，广东法普盾律师事务所律师。委托诉讼代理人：袁观红,广东法普盾律师事务所律师。上诉人（原审被告）：黄飞鸿，男，1973年9月26日出生，汉族，住广州市越秀区。委托诉讼代理……