劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤0704行初118号

本案为劳动与社会保障行政处罚纠纷。 根据《劳动保障监察条例》第三条第一款“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。 县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。” 第十条“劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：……（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。” 第十一条“劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：……（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；……（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。” 等规定，蓬江区人社局作为蓬江区人民政府劳动保障行政部门，具有对本辖区内违反劳动保障法律、法规等相关行为实施劳动保障监察并进行处理的法定职权，其在本案中执法主体适格，本院亦予以确认。 同时，根据《中华人民共和国行政复议法》第十三条第一款“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议”的规定，江门市人社局作为蓬江区人社局的上一级主管部门，有法定职

江门市华辉实业有限公司与江门市蓬江区人力资源和社会保障局、江门市人力资源和社会保障局劳动与社会保障行政处罚纠纷一审行政判决书

广东省江门市江海区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）粤0704行初118号 原告：江门市华辉实业有限公司。 住所地：广东省江门市蓬江区天河中路198号万丰园工业区内5幢之二临建厂房北面。 法定代表人：郑景文，系该公司总经理。 委托代理人：曾卫良，系广东秉铨律师事务所律师。 被告：江门市蓬江区人力资源和社会保障局。 住所地：广东省江门市蓬江区丰裕路5号。 负责人：张玉，系该局局长。 ……