劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川1303行初167号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第二十条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处”，本案中，顺庆区人社局对曾井安提出的申请进行调查核实，查实曾井安反映的其与原用人单位之间的劳动关系存续期为1972年1月1日至2013年12月23日，遂根据上述规定，作出被诉不予受理决定，该决定认定事实清楚、证据充分、适用法律正确、符合法定程序。 曾井安请求撤销该决定并重新作出行政行为缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 根据《中华人民共和国行政复议法》第二条“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议”之规定，南充市人社局是顺庆区人社局上一级行政主管部门，对曾井安不服顺庆区人社局作出的行政行为提出行政复议申请享有管辖权。 南充市人社局根据顺庆区人社局在规定的期限内提交的书面答辩状及作出行政行为的依据等相关资料，作出的南人社行复决〔2019〕2号《行政复议决定书》，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法
摘要
曾井安与南充市顺庆区人力资源和社会保障局、南充市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
四川省南充市高坪区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川1303行初167号 原告曾井安，男，出生于1948年1月23日，汉族，南充市顺庆区人，住顺庆区。 被告南充市顺庆区人力资源和社会保障局。 住所地南充市顺庆区马市铺路266号。 法定代表人罗维成，局长。 单位出庭人员银立通，男，汉族，生于1980年12月24日，住南充市顺庆区，劳动监察大队大队长（党组成员）。 委托代理人唐亮，……