劳动争议 （2017）鄂09民终986号

本案大悟劳务公司与何传来于2008年1月至2016年5月签订劳动合同三份，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第五十九条的相关规定，大悟劳务公司属用人单位，与何传来依法成立劳动关系。建行大悟支行与大悟劳务公司于2008年1月至2017年12月签订劳务派遣（外包）协议四份，何传来由大悟劳务公司派遣至建行大悟支行从事后勤工作，何传来依据派遣协议向建行大悟分行提供劳务，建行大悟支行接受何传来提供劳务，建行大悟支行属于实际用工单位，与何传来依法成立劳务关系。2016年5月31日建行大悟支行口头与何传来终止劳务用工关系，并将其退回大悟劳务公司，因大悟劳务公司与何传来签订的劳动合同期满，2016年5月31日大悟劳务公司向何传来出具了终止劳动合同证明书，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的相关规定，大悟劳务公司依法应当向何传来支付解除劳动合同经济补偿金。何传来自2008年1月起至2016年5月31日止在建行大悟支行从事后勤工作，其经济补偿金应按发生劳动争议前12个月的平均工资1206元计算8.5个月，计10251元。建行大悟支行与大悟劳务公司于2008年1月至

本案大悟劳务公司与何传来于2008年1月至2016年5月签订劳动合同三份，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第五十九条的相关规定，大悟劳务公司属用人单位，与何传来依法成立劳动关系。建行大悟支行与大悟劳务公司于2008年1月至2017年12月签订劳务派遣（外包）协议四份，何传来由大悟劳务公司派遣至建行大悟支行从事后勤工作，何传来依据派遣协议向建行大悟分行提供劳务，建行大悟支行接受何传来提供劳务，建行大悟支行属于实际用工单位，与何传来依法成立劳务关系。2016年5月31日建行大悟支行口头与何传来终止劳务用工关系，并将其退回大悟劳务公司，因大悟劳务公司与何传来签订的劳动合同期满，2016年

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂09民终986号上诉人（原审原告）：中国建设银行股份有限公司大悟支行。住所地：湖北省大悟县城关镇府前街**号。负责人：李文彦，该公司负责人。委托诉讼代理人：张愈，男，1967年10月30日出生，汉族，系上诉人综合科科长。代理权限：处理开庭事物，全权代理。被上诉人（原审被告）：何传来，男，汉族，1962年5月3日出生，住湖北省大悟县。被上诉人（……