劳动争议 （2019）桂05民终76号

关于解除劳动关系问题。根据《工伤保险条例》第十八条“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因、地点工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理”的规定，社会保险行政部门对工伤认定双方是否存在劳动关系具有行政确认的职权。建工集团对北海市人力资源和社会保障局2017年10月27日作出的《工伤认定决定通知书》未依法提出异议。曾刚在事故发生后未再返回原单位工作，并提出解除劳动关系，应予以支持。 关于一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”及《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单

关于解除劳动关系问题。根据《工伤保险条例》第十八条“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因、地点工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理”的规定，社会保险行政部门对工伤认定双方是否存在劳动关系具有行政确认的职权。建工集团对北海市人力资源和社会保障局2017年10月27日

广西壮族自治区北海市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂05民终76号 上诉人(原审原告)曾刚，男，汉族，1973年8月29日出生，住云南省昆明市官渡区。 委托诉讼代理人：宋春晖，广西海城律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)西安市建总工程集团有限公司（曾用名：西安市建筑工程总公司），住所地陕西省西安市高新区科创路**西安电子科技大学科技园****。 法定代表人：万一，总经理。 上诉人……