劳动争议 (2017)鲁06民终4225号

案号
(2017)鲁06民终4225号
法院
山东省烟台市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
山东省烟台市
裁判日期
2017-12-15

裁判要旨

钟广州自1987年9月1日参加工作的事实清楚,对该事实予以确认。光州纺织公司成立后,钟广州被安排至光州纺织公司工作,其工作年限应当连续计算。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止,光州纺织公司虽主张已于2008年4月23日召开股东会决定解散清算,但未提交证据证实已于当时就上述决定向职工进行了公示,其解散决议应以其在烟台日报发布公告时(2008年5月17日)起发生与职工终止劳动合同的法律效力。故确认钟广州与光州纺织公司于2008年5月17日终止了劳动合同关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(三)项规定,“劳动关系解除或者终止后发生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”,光州纺织公司虽然发布公告进行解散清算,但并未向职工出具终止劳动合同的相关手续,明确终止劳动合同的相关待遇,双方发生争议时限应以光州纺

摘要

钟广州自1987年9月1日参加工作的事实清楚,对该事实予以确认。光州纺织公司成立后,钟广州被安排至光州纺织公司工作,其工作年限应当连续计算。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止,光州纺织公司虽主张已于2008年4月23日召开股东会决定解散清算,但未提交证据证实已于当时就上述决定向职工进行了公示,其解散决议应以其在烟台日报发布公告时(2008年5月17日)起发生与职工终止劳动合同的法律效力。故确认钟广州与光州纺织公司于2008年5月17日终止了劳动合同关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》

正文(节选)

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁06民终4225号上诉人(原审原告):钟广州,男,1971年4月5日出生,汉族,住莱州市。被上诉人(原审被告):莱州市光州纺织有限公司,住所地莱州市光州西路188号。法定代表人:孙正群,董事长。委托诉讼代理人:栾京霖,山东文济律师事务所律师。上诉人钟广州因与被上诉人莱州市光州纺织有限公司(以下简称光州纺织公司)劳动争议一案,不服莱州市人民法院……